SATSE CV presenta un conflicto colectivo para reclamar la equiparación del salario base del personal residente al del estatutario

14 abril 2021

El Sindicato de Enfermería ha presentado una demanda de conflicto colectivo contra la Conselleria de Sanidad ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia TSJCV por no igualar el sueldo base del personal residente al del personal estatutario, tal y como establece el Real Decreto 1.146/2006 que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

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Previa a la presentación del conflicto colectivo, SATSE intentó llegar a un acuerdo con la Conselleria a través del Tribunal de Arbitraje Laboral TAL, sin que la Administración sanitaria se aviniera a reconocer que las retribuciones del personal residente no se ajustan a la norma básica estatal que deben seguir las consejerías de Sanidad de todas las CCAA.

El personal residente de la Comunidad Valenciana está percibiendo unas retribuciones en el salario base inferiores a las que cobran los residentes de otras comunidades autonómas, ya que la Conselleria de Sanidad les abona un salario base que está por debajo de lo que marca el Real Decreto 1.146/2006.

Según ha calculado el Sindicato, en la actualidad el personal residente de la Comunidad Valenciana cobra entre 450 y 500 euros menos anualmente que lo que establece este Real Decreto.

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